Continua a far discutere la nuova ondata di licenziamenti in Epic Games, che nei giorni scorsi ha portato al taglio di oltre 1.000 posti di lavoro. La vicenda ha assunto un peso ancora più delicato dopo l’emersione del caso di Mike Prinke, dipendente dell’azienda da quasi sette anni e attualmente in cura per un tumore cerebrale terminale.
A rendere pubblica la situazione è stata la moglie Jenni Griffin, che in un post su Facebook ha spiegato come il licenziamento non abbia comportato soltanto la perdita del reddito familiare, ma anche quella di importanti tutele assicurative. Secondo quanto riportato da Kotaku, il problema non riguarderebbe solo la copertura sanitaria, ma anche l’assicurazione sulla vita, diventata particolarmente difficile da sostituire alla luce delle condizioni mediche di Prinke.
Il caso ha attirato rapidamente l’attenzione della community e della stampa specializzata anche perché Epic, nel comunicare i tagli, aveva dichiarato che i dipendenti coinvolti avrebbero ricevuto quattro mesi di buonuscita e sei mesi di copertura sanitaria pagata negli Stati Uniti. Resta però evidente come, in una situazione di questo tipo, il nodo delle tutele economiche e assicurative per la famiglia vada ben oltre la sola assistenza medica.
Sulla questione è intervenuto anche il CEO Tim Sweeney, che su X ha dichiarato che Epic è già in contatto con la famiglia e che l’azienda “risolverà la questione dell’assicurazione”. Lo stesso Sweeney ha aggiunto che le informazioni mediche del dipendente erano soggette a riservatezza e che la sua condizione non sarebbe stata un fattore nella decisione presa durante il piano di licenziamenti.
Al di là della promessa di Epic, la storia sta diventando uno dei simboli più duri di questa nuova tornata di tagli, mostrando in modo diretto quanto possano essere pesanti le conseguenze umane di simili decisioni.
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